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日企暗伤:福利待遇略逊一筹 员工主动流失率高


中国人力资源开发网 2005-3-11 10:05

简介:...的时候,会说中文的只有一个———就是翻译。而且,在当地的大部分日本企业的管理人员都由总公司派出,并且每满三年即进行调动。而在当地采用的中国员工的级别最多升至课长一职,永无出头之日。 新年过后,人才市场又
 

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日企暗伤:福利待遇略逊一筹 员工主动流失率高
http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=56726
中国人力资源开发网
2005-3-11
10:05:00
...的时候,会说中文的只有一个———就是翻译。而且,在当地的大部分日本企业的管理人员都由总公司派出,并且每满三年即进行调动。而在当地采用的中国员工的级别最多升至课长一职,永无出头之日。 新年过后,人才市场又